También se modifica la Condición General de la Seguridad Social, en relación con los beneficios en la cotización a la Seguridad Social aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo y al Mecanismo Nasa; que están actualmente condicionados al mantenimiento en el empleo de las personas trabajadoras afectadas durante los seis meses siguientes a la finalización del periodo de vigencia del expediente de regulación temporal de empleo.

Este nuevo capítulo se enfoca en la reglamentación de la gradualidad de las multas por actos de acoso sexual sindical, en cumplimiento de la Condición 2365 de 2024.

Tres. Prestación extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores autónomos que vean afectadas sus actividades como consecuencia de los daños ocasionados por la erupción volcánica registrada en la zona de Cumbre Vieja de La Palma.

2. La acreditación de verdad de las liquidaciones presentadas por los beneficiarios podrá efectuarse por cualquier medio admisible en derecho, todo ello sin perjuicio de los controles previstos en el artículo 16 de este Verdadero decreto-ralea.

Pescadores de Van Camp’s denuncian precarias condiciones laborales: sin Vigor, pensión ni protección ante accidentes

En lo que concierte a la extraordinaria y urgente penuria de las medidas contenidas en el título III, las medidas sobre Seguridad Social relativas a la revalorización de las pensiones públicas están destinadas a respaldar su poder adquisitivo, considerándose de extraordinaria y urgente indigencia, tal como exige el artículo 86 de la Constitución, pero que dicha revalorización debe abordarse, en cualquier caso, sin esperar a que se pueda aprobar la Ralea de Presupuestos Generales del Estado para 2025.

3. En el caso de que en una comunidad autónoma o en una diputación foral del País Vasco, en relación con el conjunto de los servicios de transporte interurbano en autobús de su competencia, el porcentaje de ingresos procedentes de los títulos de transporte a los que aplican los descuentos sobre el valor total de los ingresos por tarifa, sea superior al valor medio estimado del 15 % en el apartado 1 de este artículo y presente contiguo con la solicitud un certificado firmado por el Guía en el que, para los abriles 2019, 2020, 2021, 2022 o 2023, acredite otro porcentaje de ingresos por títulos de transporte multiviaje respecto a los ingresos totales, se aplicará el porcentaje que recoja dicho certificado siempre que se considere probada la fiabilidad de la información acreditada.

Quedan excluidos los cobros adicionales por exceso de uso de acuerdo con el tiempo máximo establecido para cada viaje y los títulos turísticos, ocasionales o de naturaleza similar.

4. El percibo de la prestación extraordinaria será incompatible con la percepción de una retribución por el incremento de un trabajo por cuenta ajena, con el desempeño de otra actividad por cuenta propia, con la percepción de rendimientos procedentes de la sociedad y con la percepción de una prestación de Seguridad Social, fuera de aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba.

por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito sindical y en las instituciones de educación superior en Colombia y se dictan otras disposiciones. disposiciones

a) Estar poliedro de alta y al corriente en el suscripción de las cotizaciones en el Régimen Particular de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Distinto de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia el 19 de septiembre de 2021. No obstante, si en la día de la presentación de la solicitud no se cumpliera el requisito de estar al corriente en el suscripción de las cotizaciones, el órgano apoderado invitará al pago al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de treinta días naturales ingrese las cuotas debidas.

Por otra parte, resulta resolución 0312 de 2019 safetya necesario modificar la disposición adicional cuadragésima cuarta del texto refundido de la Ley Caudillo de la Seguridad Social para permitir ampliar la duración del compromiso de mantenimiento del empleo y dotar al Mecanismo Garlito de la flexibilidad necesaria para que su funcionamiento se ajuste con capacidad a situaciones que hasta la vencimiento podrían no cobrar un tratamiento adecuado bajo el situación actual. Lo preliminar se ha puesto de manifiesto a la vista de las experiencias en materia de regulación temporal de empleo que han tenido zona desde la aprobación del mecanismo, que revelan que, en determinadas situaciones, es necesario ampliar la duración del compromiso del mantenimiento del empleo para asegurar que la aplicación del mecanismo positivamente redunda en beneficio de las personas trabajadoras afectadas por el mismo.

En segundo lado, se establece la suspensión de la causa de disolución por pérdidas provocada por la DANA. La empeoramiento de los posesiones económicos provocados por este acontecimiento natural de enorme magnitud hace que los mismos puedan resistir a comprometer el mantenimiento del tejido crematístico y empresarial afectado por los mismos.

Que igualmente, se establece un nuevo ámbito tarifario para establecimientos, sucursales y agencias con tarifas o escalas diferenciales, en función de la cantidad de activos de la empresa matriz, a fin de conseguir veterano progresividad y equidad en el recaudo.